Частые вопросы

Зачем обращаться в рекрутинговое агентство?

В среднем стоимость самостоятельного подбора обходится в несколько  зарплат специалиста  среднего уровня, в эту стоимость входят временные и интеллектуальные затраты, оплата публикации объявлений, расходы на телефонную связь, рабочее время и рабочее место сотрудника, занимающегося подбором кадров. Услуги кадрового агентства обходятся дешевле, при этом, благодаря постоянному изучению рынка, агентство справляется с подбором быстрее. 

КАКУЮ ИНФОРМАЦИЮ О ВАКАНСИИ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ КЛИЕНТ?

Правильность составления профиля вакансии оказывает непосредственное влияние на точность и скорость подбора сотрудника. Поэтому в интересах компании-клиента предоставить всю подробную информацию о вакансии: структуру подразделения, обязанности будущего сотрудника, требования к его навыкам и образованию, график работы, а также список кандидатов, которые уже рассматривались на данную должность. Все изменения должны оперативно сообщаться рекрутинговому агентству.

Какого уровня сотрудников мы ищем?

Мы оказываем услуги по подбору сотрудников всех направлений и специализаций: от узкопрофильных специалистов до топ-менеджеров.

КАК БЫСТРО ЗАКРЫВАЕТСЯ ВАКАНСИЯ?

Средний срок закрытия вакансии - 2 недели. Мы нацелены на оперативное закрытие вакансий, что достигается с помощью правильного выбора метода поиска кандидатов и грамотно составленного профиля вакансии.

В какой момент происходит оплата услуг?

Оплата услуг происходит по факту выхода  кандидата на работу, мы работаем без предоплаты.